チャレンジする部下

　NHK土曜ドラマ「監査法人」。影響力の法則を学ぶための、よい題材だと思います。
　今週目を惹いたのは、若手会計士の主人公（塚本高史）と理事長（法人のトップ　橋爪功）が、バーのカウンターで話しをしているシーン。主人公の口調はとても大組織のトップに対する若手の話し方とは思えません。若い主人公は正論をどんどん述べます。当然、理事長はいい顔をしない。
　ところが、この若者が「監査法人」では重用されるのです。生意気な口をきく若者。クライエントに何を言ってしまうか分からない。ですから、普通なら責任ある仕事を与えられるはずがありません。ところが、ドラマの中では大きな仕事をどんどん担当する。これを見て奇異に感じる方、少なくないと思うのです。ひとつ考えられるのは、この上司の弱みを若者が握っているということ。握った弱みを口外しない、というのは大きなカレンシーです。ドラマ的にもあり得ると思います。
　私には、それ以上にかつて自分が若かった頃を彷彿とさせる、若者の熱血漢ぶりは、実は大きなカレンシーになっているのではないか、と思います。ポジションがあがれば、自分に思うことをぶつけるものはいなくなる。トップならなおさらです。誰も本音で交流してこないとしたら、孤独でしょうね。ところが、このポジションの違いを怖れずに挑戦してくる部下は、まぶしく頼もしくうつるだけでなく、心の友のようなところがある。多くのリーダーにとって、そんな部下はかわいいのです。
　みなさんの上司は、どうでしょうか？